{"id":9421,"date":"2020-10-20T14:11:37","date_gmt":"2020-10-20T12:11:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/?p=9421"},"modified":"2020-10-20T14:16:04","modified_gmt":"2020-10-20T12:16:04","slug":"pracownik-na-kwarantannie-obowiazki-pracownika-uprawnienia-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/pracownik-na-kwarantannie-obowiazki-pracownika-uprawnienia-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Pracownik na kwarantannie &#8211; obowi\u0105zki pracownika, uprawnienia pracodawcy"},"content":{"rendered":"<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/exclamation-40026-1.png\" width=\"63\" height=\"63\" \/>Szanowni Pa\u0144stwo! <\/span><\/p>\n<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\">W zwi\u0105zku z du\u017c\u0105 liczb\u0105 zapyta\u0144 dot. przed\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w pracodawcy w zwi\u0105zku z\u00a0 przebywanie pracownika na kwarantannie, informujemy, \u017ce:<\/span><\/p>\n<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\">Osoba \u015bwiadcz\u0105ca prac\u0119 po skierowaniu przez w\u0142a\u015bciw\u0105 jednostk\u0119 Pa\u0144stwowej Inspekcji Sanitarnej ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o nieobecno\u015bci w pracy <\/span><span class=\"SS_gjA\">z ww. przyczyny i przekaza\u0107 j\u0105 w ka\u017cdy mo\u017cliwy spos\u00f3b &#8211; mailem, telefonicznie.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\">Po zako\u0144czonej kwarantannie (w ci\u0105gu <\/span><span class=\"SS_gjA\">3 dni roboczych) <\/span><span class=\"SS_gjA\">pracownik przedk\u0142ada pracodawcy lub podmiotowi zobowi\u0105zanemu do wyp\u0142aty \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cnego z tytu\u0142u choroby\u00a0 <strong>pisemne <\/strong><\/span><strong><span class=\"SS_gjA\">o\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce odbycie obowi\u0105zkowej kwarantanny<\/span><\/strong><span class=\"SS_gjA\">.<\/span><\/p>\n<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\">O\u015bwiadczenie musi zawiera\u0107 dane osoby, kt\u00f3ra odby\u0142a obowi\u0105zkow\u0105 kwarantann\u0119:<br \/>\n<\/span><span class=\"SS_gjA\">a) imi\u0119 i nazwisko,<br \/>\n<\/span><span class=\"SS_gjA\">b) numer PESEL, je\u017celi go posiada,<br \/>\n<\/span><span class=\"SS_gjA\">c) dzie\u0144 rozpocz\u0119cia odbywania obowi\u0105zkowej kwarantanny oraz dzie\u0144 jej zako\u0144czenia,<br \/>\n<\/span><span class=\"SS_gjA\">d) podpis osoby, kt\u00f3ra odby\u0142a obowi\u0105zkow\u0105 kwarantann\u0119.<\/span><\/p>\n<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\">Nie ma obowi\u0105zku do\u0142\u0105czenia do o\u015bwiadczenia \u017cadnego dokumentu a w szczeg\u00f3lno\u015bci kopii <\/span><span class=\"SS_gjA\">lub te\u017c orygina\u0142u decyzji inspektora sanitarnego b\u0105d\u017a za\u015bwiadczenia.<\/span><\/p>\n<p class=\"_5RYuEA direction-ltr align-center para-style-body\"><span class=\"SS_gjA\">Je\u017celi pracodawca ma w\u0105tpliwo\u015bci co do przed\u0142o\u017conego o\u015bwiadczenia mo\u017ce si\u0119 on zwr\u00f3ci\u0107 do w\u0142a\u015bciwego organu Pa\u0144stwowej Inspekcji Sanitarnej w celu weryfikacji <\/span><span class=\"SS_gjA\">danych zawartych w o\u015bwiadczeniu. Ww. wyst\u0105pienie wymaga <strong>uzasadnienia<\/strong>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szanowni Pa\u0144stwo! W zwi\u0105zku z du\u017c\u0105 liczb\u0105 zapyta\u0144 dot. przed\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w pracodawcy w zwi\u0105zku z\u00a0 przebywanie pracownika na kwarantannie, informujemy, \u017ce: Osoba \u015bwiadcz\u0105ca prac\u0119 po skierowaniu przez w\u0142a\u015bciw\u0105 jednostk\u0119 Pa\u0144stwowej Inspekcji Sanitarnej ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o nieobecno\u015bci w pracy z ww. przyczyny i przekaza\u0107 j\u0105 w ka\u017cdy mo\u017cliwy spos\u00f3b &#8211; mailem, telefonicznie.<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-9421","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-komunikaty","category-wsse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9421"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9424,"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9421\/revisions\/9424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wsse.krakow.pl\/page\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}